Index alphabétique — SST psychosociale
320 pages
# ↑ haut
- ⚖️ Index LMRSST, CNESST
- ✅ Santé mentale au travail, concepts de base
- ❓ FAQ démarrage
- ⭐ Top 20 articles
- 🎯 Démarrage rapide pour conseillers SST
- 🎯 Démarrage rapide pour direction et RH
- 🎯 Démarrage rapide pour superviseurs
- 🏠 Wiki SST psychosociale, mines
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- 📖 Glossaire
- 📘 Comment utiliser ce wiki
- 🔄 De la conformité à la prévention - Comprendre et faire évoluer la culture SST
- 🔤 Index alphabétique des articles
- 🖼️ Index des images du cours SST1010
- 🆘 Lignes d'aide et ressources de soutien
A ↑ haut
- Accomplissement personnel
- Activité physique et santé cardiovasculaire
- Aide-foreur, profil RPS
- Ambiguïté et conflit de rôle
- AMC (2023) - Protocole TSM : lieux de travail sécuritaires, sains et respectueux
- Aménagement des horaires et rotations
- Amplification des stresseurs
- Analyse Bourbonnais et al. (2007)
- Analyse Daniellou (dir., 1996) - L'ergonomie en quête de ses principes
- Analyse Dolan & Arsenault (1980) - Stress, santé et rendement au travail
- Analyse ergonomique du travail
- Analyse Folkard & Tucker (2003)
- Analyse Karasek et al. (1998) - The Job Content Questionnaire (JCQ)
- Analyse Katzmarzyk et al. (2010) - Sitting time and mortality
- Analyse Kivimäki et al. (2006)
- Analyse Morris et al. (1953) - Coronary heart disease and physical activity of work
- Analyse Pronk et al. (2012) - Postes de travail assis-debout et indicateurs de santé
- Analyse Selye (1956) - The Stress of Life - General Adaptation Syndrome
- Analyse Siegrist (2017) - Mise à jour du modèle Effort-Reward Imbalance (ERI)
- Analyse Theorell et al. (2001) - Decision latitude, job strain, and myocardial infarction
- Audit psychosocial complet, méthodologie
- Autonomie décisionnelle
- Axe HHS et stress chronique
B ↑ haut
- Bien-être psychologique au travail
- Blending et fracturing en FIFO
- Bonnes pratiques pour administrer un questionnaire
- Bourbonnais et al. (2006) - Intervention participative en milieu hospitalier québécois pour réduire les facteurs RPS
- Bowers et al. (2018) - Détresse psychologique chez les travailleurs miniers et de construction éloignés en Australie
C ↑ haut
- Causes psychologiques d'invalidité
- Charbonneau (2012) - Contexte minier québécois et conditions de travail
- Charge de travail élevée
- Climat organisationnel et santé psychologique
- CNESST (2023) - Statistiques et cadre légal de la santé mentale au travail au Québec
- CNESST, rôles et pouvoirs
- Cohésion d'équipe
- Comité SST et représentant en SST
- Comités SST en milieu minier
- Communication
- Communication
- Communication ascendante
- Communication avec l'équipe lors du retour
- Communication descendante
- Communication en situation difficile
- Communication latérale
- Communication souterraine et isolement de l'équipe
- Comparatif des cycles FIFO
- Comparatif des cycles FIFO (14/14, 20/10, 21/7)
- Conditions de Travail
- Conditions de Travail
- Confidentialité et éthique des mesures RPS
- Confinement, profondeur et charge mentale
- Conflit travail-famille
- Conflits et Harcèlement
- Conflits et Harcèlement
- Conséquences du stress sur la santé
- Consommation d'alcool et substances en milieu FIFO
- Contremaître ou capitaine, profil RPS
- Coordination avec le médecin traitant et le PAE
- Coût économique des RPS pour l'employeur
- Critères diagnostiques du TSPT (DSM-5)
- Culture minière et stigmatisation de la santé mentale
- Culture organisationnelle en milieu minier
- Cumul d'expositions
D ↑ haut
- Définition des risques psychosociaux
- Définition du stress professionnel
- Définition et typologie des conflits au travail
- Demandes et contrôle
- Demandes psychologiques
- Démarche de prévention des RPS
- Démarche de prévention en RPS, étapes
- Démarche ergonomique participative
- Dépersonnalisation (cynisme au travail)
- Dépression professionnelle
- Déséquilibre effort-récompense
- Détresse psychologique
- Dimensions psychosociales du travail
- Dolan et Arsenault (2009) - Stress, estime de soi, reconnaissance et santé au travail
- Dynamique des petits groupes isolés
E ↑ haut
- Écart entre aspirations et réalité
- Effort et récompense au travail
- Éloignement familial
- Épidémiologie professionnelle
- Épuisement émotionnel
- EQSP (Enquête québécoise sur la santé de la population)
- Équité, diversité et inclusion (protocole TSM)
- Ergonomie de l'activité
- Ergonomie posturale
- Escalade et désescalade des conflits
- Estime de soi au travail
- Étapes d'un retour au travail réussi
- Évaluation des preuves - Système GRADE
- Évaluation ergonomique des postes de travail
- Évaluation et Outils
- Évaluation et Outils
F ↑ haut
- Facteurs de risque psychosociaux en milieu minier
- Facteurs Organisationnels
- Facteurs Organisationnels
- Faible latitude décisionnelle
- FIFO (fly-in, fly-out)
- FIFO et santé psychologique
- Foreur, profil RPS et leadership de chantier
- Formation des superviseurs à la détection
- Fruhen et al. (2023) - Santé mentale, vie personnelle et régime FIFO en contexte minier
G ↑ haut
- Gestion et Prévention
- Gestion et Prévention
- Gestion participative et consultation des équipes
- Gestion post-incident en SST
- Gouvernement du Canada (2023) - Cadre fédéral de reconnaissance et promotion de la santé mentale au travail
- GRADE (gradation des niveaux de preuve)
- Grille INSPQ d'identification des RPS
H ↑ haut
- Harcèlement psychologique au travail
- Harcèlement psychologique vs conflit
- Harcèlement psychologique, recours
- Histoire de la SST psychosociale au Québec
- Horaires atypiques et santé
- Horaires atypiques et travail de nuit
I ↑ haut
- Incivilité et climat d'équipe
- Inconsistance de statut
- Index des 7 Notes Wiki Créées - SST1010
- Indicateurs RH pour suivre les RPS
- INRS (2024) - Épuisement professionnel : modèle Maslach et progression RPS vers le burnout clinique
- Inspecteur CNESST et RPS
- INSPQ (2018) - RPS en milieu minier québécois et impacts du régime FIFO
- INSPQ (2021) - Grille d'identification des risques psychosociaux du travail
- INSPQ (2021a) - Les 7 indicateurs officiels de risques psychosociaux au Québec
- INSPQ (2024) - Cinq facteurs RPS spécifiques au régime FIFO minier post-COVID
- Instruments validés en SST psychosociale
- Intégration des RPS aux systèmes de management SST
- Interpréter les scores
- Intervention organisationnelle vs individuelle
- Interventions
- Interventions en santé mentale au travail
- Invalidité de courte vs longue durée
- Invalidité et Lésions
- Invalidité et Lésions
- IRSST (2016) - Guide de manutention manuelle (référentiel québécois)
- Iso-strain
- Iso-strain - Ce que ça signifie
- Isolement géographique
- Isolement social
J ↑ haut
- Job strain
- Job strain et maladie coronarienne (Kivimäki, 2012)
- Job strain et maladies cardio-vasculaires
- Justice organisationnelle
K ↑ haut
- K10
- Karasek (1979) - Modèle Demandes-Contrôle (DC)
- Karasek (1979), modèle Demandes-Contrôle
- Karasek et Theorell (1990)
- Karasek et Theorell (1990) - Modèle DCS (Demandes-Contrôle-Soutien)
- Kivimäki et al. (2012) - Job strain et maladies coronariennes : méta-analyse de 197 473 travailleurs
- Kroenke et al. (2001) : validation du PHQ-9
L ↑ haut
- Labra et al. (2021) - Rapport scientifique FIFO : hommes québécois et travail loin du domicile
- Labra et al. (2022) - Santé globale des hommes FIFO miniers au Québec
- LaMontagne et al. (2007) - Revue systématique des interventions sur le stress au travail (1990-2005)
- Latitude décisionnelle
- Latitude décisionnelle
- Le « tough guy » et l'évitement du signalement
- Législation et Normes
- Législation et Normes
- Les quatre formes de reconnaissance (Brun et Dugas)
- Les trois niveaux de prévention
- Lésion professionnelle d'origine psychologique
- Lien entre RPS et invalidité prolongée
- Limites des programmes de mieux-être individuels
- LMRSST, vue d'ensemble pour les RPS
- Loi sur les mines et SST
- LOT 3 - NOTES INSTITUTIONNELLES/COMPLÉMENTAIRES
M ↑ haut
- Maladies cardiovasculaires et travail
- Matamala Pizarro et Aguayo Fuenzalida (2021)
- MBI, épuisement professionnel
- Médiation et résolution de conflits
- Milieu Minier et FIFO
- Milieu Minier et FIFO
- Mineur entrepreneur (sous-traitance), vulnérabilités RPS
- Mobilier de bureau et santé
- Modèle cognitif et conditionnel de Dolan et Arsenault
- Modèle de Karasek
- Modèle de Sélye, syndrome général d'adaptation
- Modèle de Siegrist
- Modèle de Siegrist, déséquilibre efforts récompenses
- Modèle demande-contrôle (Karasek)
- Modèle demande-contrôle-soutien (DCS)
- Modèle ERI (effort-récompense)
- Modèles et Théories
- Modèles et Théories
- Moore et Garg (1995) - Le Strain Index (outil ergonomique TMS distaux)
- Motivation intrinsèque vs extrinsèque
N ↑ haut
O ↑ haut
- Obligation d'identifier les risques psychosociaux
- Opérateur d'équipement lourd, profil RPS
- Organisation du travail
- Où appeler quand ça ne va pas
P ↑ haut
- Palinkas et Suedfeld (2021)
- Paradoxe du soutien social
- Paulin et Griffin (2016) - Incivilité, bien-être et dynamiques relationnelles en petites équipes isolées
- PCL-5
- PHQ-9
- Plan de retour progressif
- Politique d'entreprise sur la santé psychologique
- Politique de reconnaissance au travail
- Pratiques de reconnaissance pour superviseurs
- Premiers signes en mine, ce que les superviseurs voient
- Prévalence au Québec
- Prévenir les rechutes après retour
- Prévention collective des risques psychosociaux
- Prévention des risques psychosociaux
- Prévention du suicide en milieu minier
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Programme de prévention vs plan d'action
- Programme SHEEP
- Programmes de gestion du stress
- Programmes de promotion de la santé en milieu de travail
- Progression du risque - Modèle de Sélye
- Promotion de la santé en milieu de travail
Q ↑ haut
- Qualité de vie au travail (QVT)
- Qualité du sommeil
- Quarts longs et fatigue en souterrain
- Questionnaire de Karasek (JCQ)
- Questionnaire de Siegrist (ERI)
R ↑ haut
- Réaménagement du travail (job redesign)
- Recommandations - Interventions RPS en milieu de travail
- Reconnaissance au travail
- Reconnaissance d'une dépression comme lésion professionnelle
- Reconnaissance et déséquilibre efforts récompenses
- Reconnaissance et Motivation
- Reconnaissance et Motivation
- Référence vers ressources cliniques
- Réintégration au foyer entre rotations
- Relation stress-performance
- Réorganisation du travail et latitude décisionnelle
- Réseau de la santé publique en SST (DRSP, INSPQ)
- Résumé Theorell, T. A systematic review including meta-analysis of work environment and depressive symptoms
- Retour au Travail
- Retour au Travail
- Rétroaction sur la performance
- Réunions d'équipe efficaces
- Revue systématique
- Risques psychosociaux
- Risques Psychosociaux (RPS)
- Risques Psychosociaux (RPS)
- Risques psychosociaux au Québec
- Risques psychosociaux au travail
- Rôle du superviseur dans le retour au travail
- Rotations jour-nuit
- RPS - Effets cumulatifs
- RPS (risques psychosociaux)
- RPS au travail
- RPS et symptômes dépressifs au travail - Fiche Obsidian centrée sur Theorell et al. 2015, avec mises à jour 2015-2025
- Rythme circadien
S ↑ haut
- Santé Mentale
- Santé Mentale
- Santé mentale au travail
- Santé mentale en milieu minier
- Satisfaction au travail, définition et facteurs
- Satisfaction et performance
- Secteur minier
- Secteur minier québécois
- Sécurité psychologique
- Sédentarité au travail
- Sens du travail et engagement
- Sensibilisation à la santé mentale
- Séparation famille et conjoint en FIFO
- Siegrist (1996) - Modèle Effort-Récompense (ERI) : déséquilibre et effets adverses sur la santé
- Siffre (1962), l'expérience hors du temps
- Snook et Ciriello (1991) - Tables psychophysiques de manutention (Liberty Mutual)
- Sources des conflits
- Soutien au retour au travail
- Soutien et Ressources
- Soutien et Ressources
- Soutien post-événement traumatique structuré
- Soutien social au travail
- St-Arnaud, Briand, Corbière et al. (2011, IRSST R-706) - Programme intégré de pratiques de soutien au retour au travail après absence pour santé mentale
- Statut précaire et travail atypique
- Stress au travail
- Stress chronique
- Stress et facteurs de risque
- Stress et santé
- Stress extrinsèque
- Stress professionnel
- Stress professionnel - cadre intégré
- Supervision et Rôles
- Supervision et Rôles
- Symptômes dépressifs
- Symptômes et signaux d'alerte
- Systèmes de gestion de la SST
T ↑ haut
- Tableau de bord SST psychosociale pour direction
- Tâches prescrites
- Tension interpersonnelle
- Tension mentale
- Theorell et al. (2015) - Revue systématique et méta-analyse : RPS et symptômes dépressifs
- Théories de la motivation au travail
- Tissot et al. (2022) - Risques psychosociaux et détresse psychologique au Québec
- Torquati et al. (2019) - Travail posté, dépression et désalignement circadien : 31 études prospectives
- Transition de carrière
- Travail en mine souterraine, facteurs psychosociaux spécifiques
- Travail FIFO et cycles de rotation
- Travail posté
- Travail prescrit et travail réel
- Troubles de santé mentale au travail
- Troubles musculosquelettiques (TMS)
- TSPT et présomption
- Types de personnalité et lieu de contrôle