Retour au Travail
Un article du wiki 🧠 SST psychosociale
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Articles de cette section
| Article | Description |
|---|---|
| Communication avec l'équipe lors du retour | Le retour d'un travailleur après invalidité psychologique soulève des questions dans l'équipe. Sans communication, des rumeurs s'installent. Avec une communication maladroite,… |
| Coordination avec le médecin traitant et le PAE | Un retour au travail réussi repose sur une coordination entre quatre acteurs : le travailleur, l'employeur, le médecin traitant et le PAE (ou autre ressource clinique). Sans… |
| Plan de retour progressif | Un plan de retour progressif définit comment le travailleur revient au travail, étape par étape : combien d'heures, quelles tâches, avec quelles limitations, sur quelle durée.… |
| Prévenir les rechutes après retour | Dans un essai néerlandais, 62 % des travailleurs revenus au travail après une absence pour trouble mental courant ont eu une nouvelle absence maladie (toutes causes) dans les 12 mois avec le suivi habituel, contre 39 % avec un accompagnement structuré de résolution de problèmes (Arends et al., 2013). La prévention des rechutes repose sur… |
| Rôle du superviseur dans le retour au travail | Le superviseur immédiat est l'acteur clé du succès d'un retour au travail après invalidité psychologique. Pas un thérapeute : un facilitateur. Son rôle : préparer l'équipe,… |
| Soutien au retour au travail | Le soutien au retour au travail rassemble toutes les actions qui facilitent la transition d'un travailleur de l'invalidité vers le travail régulier. Ce n'est pas seulement le… |
| Étapes d'un retour au travail réussi | Un retour au travail après invalidité psychologique se prépare. Dans un essai néerlandais, 62 % des travailleurs revenus au travail après une absence pour trouble mental courant ont eu une nouvelle absence maladie (toutes causes) dans les 12 mois avec le suivi habituel, contre 39 % avec un accompagnement structuré de résolution de problèmes (Arends et al., 2013). Les étapes clés :… |
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