L'essentiel : Le travail en mine souterraine cumule des facteurs psychosociaux que peu d'autres milieux présentent : confinement, profondeur, isolement physique, absence de lumière naturelle, communication difficile, équipes restreintes. Ces facteurs interagissent avec les RPS classiques (charge, contrôle, soutien) pour créer un contexte unique. Comprendre cette spécificité est essentiel pour adapter les démarches de prévention.
Facteurs spécifiques
| Facteur |
Caractéristique |
| Confinement, profondeur et charge mentale |
Espace clos, pas d'horizon visuel, perception de l'environnement limitée |
| Profondeur |
Sentiment d'éloignement de la surface, accès limité aux ressources |
| Absence de lumière naturelle |
Perturbation circadienne, désorientation temporelle |
| Communication limitée |
Réception radio variable, distance, bruit ambiant |
| Équipes restreintes |
Souvent 2 à 6 personnes par chantier, aucune alternative sociale |
| Risques physiques permanents |
Vigilance soutenue, exposition aux dangers |
| Atmosphère contrôlée |
Air, ventilation, gaz : éléments toujours présents en arrière-plan |
| Évacuation complexe |
En cas d'urgence, sortie en plusieurs étapes |
| Charge physique |
Outils lourds, postures contraignantes, terrain irrégulier |
Interaction avec RPS classiques
Le travail souterrain n'invente pas de nouveaux RPS, mais amplifie ceux qui existent.
Conséquences observées
| Conséquence |
Lien avec souterrain |
| Fatigue cognitive |
Vigilance soutenue dans environnement à risque |
| Troubles du sommeil |
Perturbation circadienne, fatigue cumulée |
| Anxiété situationnelle |
Peut survenir face au confinement, profondeur |
| Tensions d'équipe |
Proximité forcée d'équipes restreintes |
| Risque accru en quart de nuit |
Cumul des facteurs |
| Stigmatisation des difficultés |
Culture du métier qui décourage le signalement |
Leviers de prévention
| Niveau |
Action |
| Conception |
Aménagement des chantiers (lumière, espaces de pause souterrains, communication) |
| Conception |
Rotation entre postes en souterrain et en surface si possible |
| Organisation |
Composition stable des équipes pour favoriser cohésion |
| Organisation |
Communication structurée pendant les quarts (briefings, check-ins) |
| Soutien |
Présence régulière des cadres en souterrain |
| Soutien |
Reconnaissance explicite du travail souterrain |
| Surveillance santé |
Bilans périodiques adaptés aux risques cumulés |
| Sécurité |
Procédures claires, équipement fiable, formation continue |
Documents et outils
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