Modèle de Siegrist

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Le modèle de Siegrist (1996) - aussi appelé modèle Efforts-Récompenses (ERI) - postule que le déséquilibre entre les efforts consentis au travail et les récompenses reçues génère du stress chronique.

→ Modèle de Siegrist, déséquilibre efforts récompenses · Siegrist (1996) - Modèle Effort-Récompense (ERI) : déséquilibre et effets adverses sur la santé · Questionnaire de Siegrist (ERI)

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