Stress au travail

Le stress au travail est la réponse physiologique et psychologique d'un travailleur à des contraintes professionnelles perçues comme dépassant ses ressources. Il s'inscrit dans le modèle de progression de Sélye (alarme, résistance, épuisement).

En santé au travail, deux grands modèles cadrent l'analyse : le Modèle de Karasek (demande/contrôle/soutien) et le Modèle de Siegrist, déséquilibre efforts récompenses. La chronicité du stress mène à la Détresse psychologique et à divers troubles physiques.

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