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Un article du wiki 📋 Droit du travail

Vous êtes dans la direction d'un site minier, des opérations ou des RH. Cette page est votre point d'entrée dans le wiki Droit du travail. Votre rôle stratégique : porter la responsabilité légale du régime SST, allouer les ressources de conformité, suivre la tarification CNESST, encadrer les politiques de retour au travail.

Mes priorités

  1. Garantir la conformité aux mécanismes LMRSST (programme de prévention écrit, comité SST, représentant à la prévention, agent de liaison).
  2. Suivre la tarification CNESST et arbitrer les leviers de réduction (prévention efficace, gestion proactive des dossiers d'invalidité).
  3. Encadrer les politiques de retour au travail et d'assignation temporaire, en cohérence avec les obligations légales et la culture du site.

Les 5 pages que vous devriez lire en premier

  1. Mécanismes de prévention LMRSST en mine
  2. Tarification et stratégie de mutuelle de prévention
  3. Visite d'inspecteur CNESST
  4. Réclamation employeur, gestion
  5. Retour au travail et assignation temporaire

Indicateurs à suivre

Indicateur Source Fréquence
Conformité programmes (prévention, comité SST) RH et SST Annuel
Nombre de réclamations CNESST, rôles et pouvoirs CNESST Trimestriel
Délai de prise en charge des lésions RH Trimestriel
Taux de retour au travail réussi RH Trimestriel
Tarification et stratégie de mutuelle de prévention et imputation CNESST Annuel
Constats d'inspection et délais correctifs SST Au déclenchement
Plaintes en lésion professionnelle pour mesure illégale RH Annuel

Obligations légales clés

Article Couvre
art-51-LSST Programme de prévention, identification, contrôle
art-53-LSST : travaux interdits, âge, durée, santé Programme de prévention écrit
art-58-LSST : programme de prévention par établissement à art-62.1-LSST : étiquette, fiche et formation obligatoires Comités SST
art-62-LSST : avis et rapport d'événement grave Avis d'accident grave
art-68-LSST : formation du comité de santé et sécurité Représentant à la prévention
art-2-LATMP Lésion professionnelle
art-32-LATMP : interdiction de représailles Mesure illégale interdite
art-179-LATMP : assignation temporaire d'un travail Assignation temporaire
art-326-LATMP : imputation du coût des prestations Imputation des coûts

Décisions stratégiques à fort impact

Décision Effet Article
Investir en prévention primaire Réduit le nombre et la gravité des lésions LSST, programmes et inspecteur
Bâtir un comité SST actif Conformité et culture de signalement Organismes du régime SST
Politique de retour au travail proactive Réduit la durée et le coût des invalidités Programme de retour au travail et assignation temporaire
Gestion proactive des réclamations Évite imputations injustifiées Gérer une réclamation CNESST côté employeur, Tarification et stratégie de mutuelle de prévention
Contestation stratégique des décisions Tarification durable Tarification et stratégie de mutuelle de prévention
Documentation rigoureuse des inspections Limite les sanctions Préparer une visite d'inspecteur CNESST, Infractions et sanctions SST

Quand consulter ce wiki

  • Vous arbitrez un investissement en prévention vs une gestion de dossiers.
  • Une réclamation importante ou une décision CNESST défavorable arrive sur votre bureau.
  • Un inspecteur CNESST est attendu suite à un accident.
  • Vous révisez votre politique de retour au travail ou d'assignation temporaire.
  • Vous préparez une présentation au conseil sur les enjeux SST.

Au-delà de ce wiki

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Révision déclarée dans la note : 2026-05-22 · Relecture éditoriale : non attestée · Vérification des sources : non attestée · Site généré le 2026-09-13 · 🕸️ Voir cette page dans le graphe