Oui Signature sur le Saint-Laurent construction et Filion

L’employeur veut produire en preuve des vidéos tirés de la page Facebook et du compte Tik Tok de la travailleuse. La page Facebook et le compte Tik-tok de la travailleuse sont publics. Comme il s’agit d’une page publique accessible à tous les utilisateurs, la travailleuse ne pourrait prétendre à une atteinte à sa vie privée. L’employeur n’a pas utilisé de subterfuge ou de moyens détournés pour avoir accès à son compte Facebook. Il n’y a pas de violation de la vie privée. Les vidéos sont recevables. Garda (division Montréal) et Ryan,