LNT : Chapitre VI : Harcèlement psychologique
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Articles 81.18 à 81.20. Ce chapitre définit le harcèlement psychologique (conduite vexatoire, hostile, non désirée, qui porte atteinte à la dignité ou à l'intégrité : incluant le harcèlement sexuel), pose le droit à un milieu de travail qui en est exempt et oblige l'employeur à prévenir, à faire cesser et à se doter d'une politique (art. 81.19). L'article 81.20 greffe ces règles aux conventions collectives. Le recours lui-même est organisé à la section II.1 du chapitre des recours (art. 123.6 et suivants).
Articles du chapitre
| Article | Sujet | Lien |
|---|---|---|
| art. 81.18 | définition du harcèlement psychologique | art-81.18-LNT : définition du harcèlement psychologique |
| art. 81.19 | droit à un milieu sans harcèlement, obligations de l'employeur | art-81.19-LNT : droit a un milieu sans harcèlement |
| art. 81.20 | intégration aux conventions collectives et médiation | art-81.20-LNT : intégration aux conventions collectives |
Recours (section II.1, chapitre des recours)
| Article | Sujet | Lien |
|---|---|---|
| art. 123.6 | plainte écrite à la CNESST | art-123.6-LNT : plainte pour harcèlement psychologique |
| art. 123.7 | délai de deux ans depuis la dernière manifestation | art-123.7-LNT : délai de deux ans pour la plainte |
Articulation
- Chapitre précédent : LNT : Chapitre V : Congés familiaux et maladie
- Chapitre suivant : LNT : Chapitre VII : Avis et indemnité de fin d'emploi
- Loi mère : LNT
Pages qui pointent ici (3)
- LNT Recueil législatif
- LNT : Chapitre V : Congés familiaux et maladie Recueil législatif
- LNT : Chapitre VII : Avis et indemnité de fin d'emploi Recueil législatif