Politique d'hydratation et de chaleur
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Un coup de chaleur peut tuer en quelques minutes. Une politique structurée combine surveillance des conditions, équipements, formation, hydratation accessible et acclimatation. En mine, la chaleur en profondeur (> 1500 m) et la chaleur en surface en été (chantiers de construction, mécanique extérieure) sont les deux contextes critiques.
Options et leviers
| Levier | Description |
|---|---|
| Mesure des ambiances | Thermomètres globes humides WBGT par secteur |
| Ventilation et climatisation | Diffusion d'air frais aux postes critiques |
| Régime de pauses chaleur | Pauses ajustées au WBGT (ACGIH) |
| Acclimatation | Programme progressif sur 5 à 14 jours |
| Hydratation | Eau fraîche accessible à < 10 m de chaque poste |
| Boissons électrolytes | Disponibles pour exposition prolongée |
| Locaux de repos | Climatisés, accessibles, ombragés |
| EPI adaptés | Vêtements respirants, refroidissants |
| Communication | Affichage des niveaux WBGT du jour |
| Surveillance médicale | Pour postes critiques et travailleurs vulnérables |
| Plan d'urgence | Procédure coup de chaleur, formation premiers secours |
Indicateurs
| Indicateur | Cible |
|---|---|
| WBGT mesuré par secteur | Selon ACGIH-TLV |
| Pauses chaleur appliquées | 100 % des seuils franchis |
| Incidents liés à la chaleur | Diminution |
| Coups de chaleur | 0 |
| % travailleurs acclimatés | 100 % avant exposition |
| Disponibilité eau (m linéaires) | < 10 m de chaque poste |
| Formation reçue | 100 % du personnel exposé |
Arbitrages
| Tension | Considération |
|---|---|
| Production vs pauses chaleur | Les pauses sont non négociables aux seuils critiques |
| Climatisation profondeur vs coût | Investissement majeur mais conditions de travail durables |
| Acclimatation vs disponibilité main d'oeuvre | Programmer les retours de congé long avec acclimatation |
| Politique uniforme vs adaptation poste | Définir un cadre + adapter par secteur |
| Surveillance individuelle vs collective | Mesure ambiances + auto-évaluation travailleurs |
Cadre légal
| Texte | Lien |
|---|---|
| art-51-LSST | Identifier, contrôler le risque |
| art-117-RSST | Confort thermique, températures admissibles |
| ACGIH-TLV WBGT | Valeur limite d'exposition |
| ISO 7243 | Indice WBGT |
Les obligations principales
- Évaluer les ambiances thermiques.
- Fournir eau potable et fraîche.
- Adapter le régime de travail-repos selon l'indice WBGT.
- Former les travailleurs sur les risques et signes.
- Disposer d'un plan d'urgence.
Limites du rôle SST
- Ingénierie : ventilation, climatisation profondeur (capex majeur).
- Opérations : ajustement des plans de production aux pauses chaleur.
- RH : programme d'acclimatation lié aux rotations.
- Médecine du travail : surveillance des travailleurs vulnérables (médicaments, conditions de santé).
- Premiers secours : équipes formées, équipement disponible (bain glacé, défibrillateur).
Voir Travail en environnement chaud pour le détail technique et Chaleur (travailleurs) pour la version vulgarisée des bonnes pratiques.
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